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中小学财务管理集中整治自查自纠报告

时间:2018-05-28来源:三国王者网

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第一篇:《中小学校财务管理情况专项检查自查报告》

注溪镇中心小学财务管理情况专项检查自查报告

为加强学校财务管理,切实规范学校财务行为,提高财务管理水平和经费使用效益,根据文件要求,我校成立了以校长为组长的财务管理自查领导小组,并组织了有关人员对照文件进行自查,现将自查情况汇报如下:

一、基本情况

我镇学校共有 所,其中:中心校 所、村小 所。

全镇九年制义务教育在校生共 人,其中:小学 人, 小学 人, 小学 人, 小学 人, 小学 人 , 小学 人, 小学 人。全镇学前班在校生人,其中中心小学 人(小班 人,大班 人), 小学 人, 小学 人, 小学 人,小学 人, 小学 人, 小学 人。

二、工作开展情况

(一)各项经费拨付情况:

1、生均公用经费拨款情况:2013年春季拨款 万元,秋季拨款 万元,共计 万元。

2、贫困寄宿生生活费补助拨付情况:2013年下达我校农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助资金 万元,已全额补助给学生,档案资料保管齐全。

3、义务教育学校营养改善计划资金使用情况:

我校严格执行国家规定的开支范围及标准,各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。

按照上级有关规定,我校做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作,生活补助全额发放给家长。

(二)学校收费情况

根据xxxxxxx的工作要求,我校严格执行收费政策,已不再向学生收取任何费用,无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为;学前教育的收费标准都按照物价局收费许可进行收费,所得收入都按照财政部门的规定及时上缴财政非税收入专户,实行“收支两条线”管理。

(三)固定资产的管理

1、学校所有物品的账册登记工作由总务处负责。

2、每学期结束时,由总务处及时清点消耗和损坏情况,并登记在册。 3、报废的物品由总务处登记在册,并找出报废原因酌情处理。中小学财务管理集中整治自查自纠报告

中心小学 二0一三年十月三一

2013年学校财务管理检查情况表

检查组成员(签名) :

3

2013年农村义务教育公用经费落实及拨付情况表

单位:万元

4

2013年教育费附加征收及土地收益金用于教育情况表

单位:万元

5

第二篇:《2015XX小学财务管理自查报告》中小学财务管理集中整治自查自纠报告

XX市XX小学财务管理工作自查

报 告

坚决纠正财经管理是加强党风廉政建设,防止收入流失,完善财务监督,铲除贪污、腐败温床,保护干部的一项重要措施。为认真贯彻落实相关文件精神,现把我校自查自纠情况汇报如下: 一、 认真学习,提高认识。

教育和科技局把纠正财经管理专项治理工作通知下发后,我校迅速召开了专题会议,传达学习有关会议精神。我校重点把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织老师集中学习文件精神外,还集中组织教职工传达文件精神,领会精神实质,把握工作重点,增强治理工作的主动性,确保治理工作取得成效。校长田文清要求大家,认真学习有关文件精神,正确认识开展此项活动的重大意义,要求大家要认真对待专项清理工作,加强廉政建设,从源头上遏制和防止腐败,规范财务收支活动的重要举措,是教育和保护干部的需在哪里能治好癫痫病要。要求大家,认真自查自纠,做到不走过场、不留死角,及时发现和解决存在的问题。中小学财务管理集中整治自查自纠报告

二、加强领导,责任分工。

为了保障清理工作顺利进行,我校成立了财务自查自纠工作领导小组,并设立举报电话(0855-85XXXX)、制作了举报信箱。

学校“小金库”专项治理工作领导小组名单:

组 长:XXX

副组长:杨XX 、XXX

成 员:杨XX、张XX 、杨XX、XXX

三、明确要求,重点治理。

根据上级文件规定,按照上级文件规定的要求,我校通过深入自查,我校财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位主管财务部门

教育和科技局支付中心法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,本校没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。

(一)我校根据财政局、教育和科技局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校一些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。

(二)我校严格执行收费政策,免收学生学杂费、课本费,其标准向社会公示。在我校收费中,没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。

(三)学校严格加强预算内、外资金管理。严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。

(四)我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。对于大额款项支出,均要经过经办人、证明人签字。

(五)我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱之滥用和铺张浪费等现象。

(六)清查结果在校教职工大会上进行了通报,并在全校公开栏予以公示。在认真清查的基础上,按照规定,认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制,提高财务透明度,严防“小金库”的出现。

四、整改建章,规范完善

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象,但通过清理这一阶段性的检查工作,进一步严肃了财经纪律,加强了法制教育,强化了财务管理,确保了资金的合理使用。今后,我校将进一步完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到清理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。

XX市XX小学

2015年8月3日

2015年度凯里市XX小学财务管理工作

市XX小学

2015年8月3日 XX

第三篇:《丰厝小学财务管理自查自纠汇报材料》

丰厝小学财务管理自查自纠汇报材料

我校根据教育局下发的财务管理规定的有关条件精神,自2005

年1月至2008年7月31日,对学校的收费行为进行了认真清理,尤其针对文件所提及的综合整治的主要内容进行了自查自纠,并按事实填好了我校<<教育系统财务管理自查自纠情况表>>,先将有关情况汇报如下:

一、领导高度重视,认真贯彻教育局<<潮南区教育系统财务管理

规定>>(潮南教办[2004]40);2006年区政府<<转发去财政局等六单位关外于进一步规范和加强我区中小学校财务与人事管理工作意见的通知>>(汕潮南府办[2006]2号等文件精神,学校高度重视此项工作,把贯彻执行好文件精神,作为保持共产党员先进性教育活动的一个重要内容,成立几专业人员工作组,争取时间对学校自2005年1月以来所发生的受费行为惊醒了认真清理。

二、学校收费行为合法合理,有据可查,无违法违纪行为。1。无

违反国家规定擅自设立收费项目,提高收费标准,扩大收费范围的行为在哪看癫痫最好,更无国家已明令取消的收费项目继续收费的现象。2。学校均属九年制义务教育的学校,严格地执行了“一费制”收费政策,3。学校无违反国家规定将捐资、赞助等费用与招生入学挂钩的现象和行为。4。无违反国家归帝国内跨学期收费的行为。5。学生参加校内活动和订购教辅资料均取决与自愿,6。认真执行了教育公示制度,及时在校园显眼位置悬挂了有区教育局统一制作的公示。7。执行了收费许可制

度,按规定购领,使用财政部门统一印制的票据。9。学校君能按照规定及时、足额将教育收费收入缴入财政专户,并能按财政部门批准的预算安排使用教育收费资金。10。学校“两免一补”政策落实执行情况正常、规范。中小学财务管理集中整治自查自纠报告

三、加强学校经费的管理。

1. 一定要实行“收支两条线”的管理制度,除配齐学生学习所

需的课本、发足学生学习所许的资料及练习本等经费外,把

其他经费都服务与教学,其中包括:教学业务与管理、教师培

训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电,仪器设

备及图书购置,房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。

贯彻勤俭节约的原则,少花钱,办大事。不得用与人员经费、

基本建设投资、偿还债务等方面的开支。

2. 加强报销凭证的审核。购买实物,必须专人验收,经手人、证

明人签字,领导签批并用税务局统一的正式发票,方能付款。

3. 财务人员现金日记账和银行存款日记账随时登记。记账做到

“。日清月结”,没月终出纳远与会计人员对账一次,保持账

目平衡。

4. 加强预算编制,坚持“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收

支平衡”的原则,学校自求平衡,不编制赤字预算。

5. 财会人员要依据<<事业单位财务规则>>的要求,齐全设置账

册,月末按时月结,原始凭证要认真审查、校对、整理,规范

记账凭证,认真核算,按时上报<<事业单位会计报表>>,使领

导随时掌握学校经费支余情况,有计划调配支付,并在校务

公开栏公开。

6. 学校财会人员的工作职责、工作权限,严格按照<<财会法>>

规定执行。财务人员必须向各有关主管部门提供年度财务报

告,如实反映学校财务状况。随时接受有关部门的财务监督。

7. 学校在每学期(年度)结束时,要将该学期(年度)公用经费使

用情况作为校务公开、财务公开的重要内容在校内公开,同

时在当地村委会政务公开栏公布,接受师生和群众的监督。

丰厝小学

2008.9.5

第四篇:《财务自查自纠整改报告三篇》

一、工会财务管理中出现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会,近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费婴幼儿癫痫治疗的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。

(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析

(一)财政划拨工会经费的问题

地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

(二)工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。

(三)财务管理基础薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。

(四)乡镇街道一级工会财务管理问题

我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。

三、对策及建议

(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率

各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行山东癫痫病医院排名政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件

各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。

(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度

制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

四、加强检查指导,提升乡镇、街道工会财务管理工作水平

建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,25人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用,在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点,收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,一级抓一级,一级帮一级,一级促一级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。

财务自查自纠整改报告(2)

(一)认真做好政策宣传和学习组织工作

近几年来,我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机,通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式,积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》,在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮,

工会财务自查报告。2008年11月,院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会十五大精神、《中国工会章程》(修正案)、《中华人民共和国工会法》学习培训班,分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上,分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总十五大精神,组织学习了《工会法》,宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份,并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。通过这些活动的开展,提高了学院党政干部的法律意识,增强了工会干部的工作信心,提高了工作效率,让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文,营造了良好的学法、护法、守法氛围。

(二)加强组织领导,形成了良好的工会工作新格局

学院党政高度重视工会工作,认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神,切实加强和改善对工会工作的领导,注重工会领导班子建设,定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举,坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定,选配群众基础好,有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席,指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作,定期召开会议听取工会工作汇报,研究工会工作的重大问题,按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。

(三)完善工会组织机构,加强组织建设

目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是2008年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人,委员9人。经费审查委员会设主任1人,委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会,每个委员会设主任1名,委员4名。

我院现有17个部门分工会,每个分工会设主席1名,委员1~2名。

现在正在办理工会法人资格变动登记手续。

(四)强化维权机制的建设,加大维权工作力度

几年来,学院工会始终坚持以依

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